Como apresentar um bom currículo?

Ferramenta obrigatória na hora de uma apresentação profissional, um bom currículo tem de ser eficiente  e vendedor. De acordo com Vânia Cozzolino, diretora 

da consultoria de recrutamento e seleção alent Group   

a metade da primeira página do currículo é como 

uma propaganda exibida em horário nobre. 

"Nesse espaço, cite suas principais conquistas e melhores habilidades. Essa tática faz com que o recrutador veja de cara as informações mais importantes. "

Ela explica que informações pessoais muito detalhadas, como RG, CPF, 

carteira de trabalho e número de filhos, são totalmente dispensáveis. 

Basta incluir nome, telefones residencial e celular para contato, endereço (pode

 ser apenas bairro, cidade e estado) e um  e-mail profissional ─ ou seja, nada de gatinho@querovc.com.br, por exemplo.

Manter a ortografia e a gramática impecáveis é fundamental, pois erros podem ser fatais 

no processo de seleção. Além do frequente “gerundismo”, é preciso ter cuidado com 

as concordâncias nominais e verbais. A utilização de parágrafos curtos, com cerca de 

duas linhas, também é indicada.

"Seja claro quanto ao objetivo do seu currículo", reforça Vânia. Ela explica que nada 

adianta relatar uma grande experiência na área financeira, se o candidato busca vaga no 

setor de saúde de uma empresa. Assim como não é preciso incluir o primeiro 

emprego como office-boy se a pessoa busca um cargo na gerência de sistemas.

Na hora de relatar experiências de trabalho, é preciso descrevê-las em ordem 

cronológica, apresentando-as da atual para a mais antiga. E o ideal é fazer com que 

esse histórico profissional evidencie a experiência relacionada à área desejada. 

Inclua os resultados alcançados com objetividade, expondo dados quantitativos 

e, principalmente, reais.

Nunca!

A mais importante das dicas é bem simples: nunca minta! Ser honesto é fundamental e 

bons recrutadores costumam checar informações como cursos, certificações, idiomas e atividades realizadas. Exageros na formatação e no layout, incluindo a utilização 
de cores, letras desenhadas e imagens, também comprometem negativamente a avaliação.
E se você não busca uma vaga de modelo, não é preciso anexar foto.

Jamais coloque a pretensão salarial nem os benefícios desejados no currículo. Também não acrescente hobbies ou atividades de lazer que não sejam relacionados ao trabalho desejado, tampouco viagens feitas durante as férias. Contatos de referência também são dispensáveis, pois podem ser solicitados durante a entrevista. E, caso solicitem, telefone para a pessoa indicada e informe que ela poderá ser procurada para dar referências sobre você.

Aproveite a temporada

Ainda de acordo com Vânia, os recrutadores analisam os currículos recebidos de acordo
com as vagas em aberto. Por isso, mesmo que o candidato já tenha enviado o seu
currículo a uma empresa, ela recomenda mandar novamente, caso surja interesse em uma vaga diferente da pleiteada anteriormente.

Muitas empresas têm um bom volume de contratações nos primeiros meses do ano. 

Por isso, é preciso estar bem preparado para buscar novas oportunidades. Saiba mais 

sobre os cursos a distância que o Senac EAD oferece e aprimore-se já!

Fonte: Senac  SP.