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| Inovação diversa: pesquisa mostra que empresas com LGBT em equipe apresentam aumento de 8% nos registros de patentes |
Clara Cerioni –
Exame.com
São Paulo – Há
pouco mais de 20 anos era impensável para um profissional LGBT
assumir sua orientação sexual no trabalho e não sofrer nenhum
preconceito.
Grandes empresas,
como IBM, Accenture, Facebook, Apple e Starbucks já se tornaram
referência global em ações e iniciativas que incluam lésbicas,
gays, bissexuais, travestis e transexuais em suas equipes e cargos de
chefia.
“Tomar decisões
assim comprova que a companhia está em um patamar de gestão muito
mais avançado", acredita. "A partir do momento em que se
contrata um funcionário assumidamente homossexual promove-se um
ambiente igualitário que vai instigá-lo a criar e fazer inovações”.
Brasil
igualitário
Dentre os exemplos
mais concretos no Brasil estão a IBM e a Accenture. Ambas têm ações
específicas para atração, retenção e engajamento dos
profissionais tanto LGBT, quanto de outras minorias.
Além disso,
promovem ações para discutir a importância de profissionais com
histórias de vida diferentes e garantem um ambiente igualitário,
sem preconceitos.
Referência
no país
Atualmente, a
organização conta com 35 empresas que seguem os compromissos de
respeitar os direitos humanos dos homossexuais, que englobam
principalmente a igualdade em todos os setores das empresas.
No final das
contas, o mais importante é promover um lugar acolhedor para mostrar
que todos são iguais e merecem as mesmas oportunidades.
Fonte: Exame.com
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